Företagshälsa handlar om att skapa en arbetsmiljö där människor kan må bra, prestera hållbart och förebygga ohälsa. När arbetsgivare arbetar aktivt med hälsa på arbetsplatsen kan det bidra till både bättre välmående för medarbetarna och bättre resultat för organisationen. Genom att förstå hur hälsa, arbetsmiljö och livsstil hänger ihop kan företag skapa förutsättningar för en mer hållbar arbetsvardag.
Företagshälsa, eller företagshälsovård, är ett samlingsbegrepp för insatser som syftar till att främja hälsa och förebygga ohälsa på arbetsplatsen. Det kan handla om allt från arbetsmiljöarbete och hälsoundersökningar till stöd vid stress, rehabilitering eller livsstilsförändringar.
Målet är att skapa en arbetsmiljö där medarbetare kan arbeta på ett hållbart sätt utan att riskera sin fysiska eller psykiska hälsa.
Enligt 1177 Vårdguiden innebär företagshälsovård ett stöd till både arbetsgivare och anställda för att förebygga arbetsrelaterad ohälsa och förbättra arbetsmiljön.
Arbetslivet påverkar en stor del av människors vardag och hälsa. Långvarig stress, stillasittande arbete eller hög arbetsbelastning kan påverka både kropp och psyke.
När företag arbetar aktivt med hälsa kan det bidra till att minska sjukskrivningar, förbättra arbetsmiljön och öka trivseln på arbetsplatsen.
Enligt Folkhälsomyndigheten är arbetsplatsen en av de viktigaste miljöerna för att främja hälsa i samhället eftersom många människor tillbringar en stor del av sin tid på jobbet.
En viktig del av företagshälsa är att följa medarbetarnas hälsa över tid. Hälsokontroller kan hjälpa till att upptäcka tidiga tecken på obalans i kroppen innan symtom uppstår.
Blodprov kan till exempel ge information om blodsocker, blodfetter, näringsstatus och hormonbalans. Dessa värden kan ge en tydligare bild av kroppens energisystem och riskfaktorer för sjukdom.
Genom att erbjuda hälsokontroller kan arbetsgivare därför bidra till att stärka både individens och organisationens långsiktiga hälsa.
Psykisk hälsa är en viktig del av företagshälsa. Stress, hög arbetsbelastning och brist på återhämtning kan påverka både koncentration, sömn och energinivåer.
Enligt Försäkringskassan är stressrelaterad psykisk ohälsa en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning i Sverige.
Genom att arbeta förebyggande med arbetsmiljö, ledarskap och återhämtning kan företag minska risken för långvarig stress och utmattning.
Faktorer som sömn, fysisk aktivitet och kost påverkar hur vi fungerar i vardagen. När kroppen har tillräckligt med energi och återhämtning blir det lättare att hantera arbetsuppgifter och stress.
Regelbunden motion, bra sömn och en balanserad kost kan bidra till bättre koncentration, starkare immunförsvar och högre energinivåer.
Enligt Folkhälsomyndigheten kan livsstilsfaktorer som fysisk aktivitet och goda hälsovanor ha stor betydelse för både fysisk och psykisk hälsa.
Hälsotester kan ge medarbetare bättre insikt i sin egen hälsa och hjälpa arbetsgivare att förstå vilka faktorer som påverkar arbetsmiljön.
Genom analyser av exempelvis blodsocker, kolesterol, inflammation och näringsstatus kan man få en mer komplett bild av kroppens funktioner.
Hos Snabbkollen analyseras alla prover av ackrediterade laboratorier och resultaten granskas av legitimerad läkare. Medarbetare får en personlig kommentar som förklarar vad deras värden betyder och om något bör följas upp.
Läs mer om våra olika företagspaket här.
Företagshälsa handlar om insatser som främjar hälsa och förebygger ohälsa på arbetsplatsen.
Det kan bidra till bättre arbetsmiljö, minskad sjukfrånvaro och ökat välmående hos medarbetare.
Det kan inkludera arbetsmiljöarbete, hälsokontroller, rehabilitering och stöd vid stress eller livsstilsförändringar.
Ja. Hälsokontroller kan upptäcka riskfaktorer i ett tidigt skede.
Långvarig stress kan påverka koncentration, energi och återhämtning.
Ja. Genom att skapa en hälsosam arbetsmiljö och erbjuda stöd kan arbetsgivare bidra till bättre hälsa hos medarbetarna.
Företagshälsa handlar om att skapa en arbetsmiljö där människor kan arbeta hållbart och må bra. Genom att arbeta förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och livsstil kan företag minska risken för ohälsa och stärka både individens och organisationens välmående.
Hälsokontroller och medicinska analyser kan ge värdefull insikt i kroppens funktioner och hjälpa till att upptäcka riskfaktorer i ett tidigt skede.
Vill du veta mer om hur hälsokontroller kan bidra till bättre hälsa på arbetsplatsen kan du läsa mer om Snabbkollens hälsotester och lösningar för företag.
